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创杰峰动态

机器人即将替代人工劳动力?

发布时间:2019-6-24 9:46:38

昨天,华缘集团向德国亨斯曼公司发送了设备采购确认函,将于年底前引进一条价值500万元的全自动生产线,“武装”华缘复合新材料工厂。“这是目前全球最先进的SMC复合材料生产线,年产2万吨,只需5名工人。”董事长张宵华说。

在全球智能制造、德国工业4.0和“中国制造2025”提出的大背景下,以机器换人推动鄞州制造业转型升级显得尤为重要。去年,我区选择10家企业开展机器换人试点行动,在此基础上召开了全区机器换人推进现场会并取得裂变效应。

目前,包括华缘集团在内的一大批鄞企,纷纷瞄准自动化设备,促进两化深度融合,打造智能工厂。今年一季度,全区工业企业用机器换下5000名简单劳动操作工,相当于增效2亿元。

从机器换人实施的背景来看,招工难、用工贵在一定程度上推动了该工程的实施,但区经信局局长杨奇伦认为,鄞州机器换人不是简单的换机器、减工人,而是转变了经济发展方式,实现鄞州的智能制造。

和减少用工相比,张宵华更看重自动化生产线在精益制造上的优势。他说,华缘复合新材料工厂的设备投入超过1亿元,明年投产后,将成为全国最先进的SMC复合材料生产基地,面向全球提供上好的新材料。

天波港联电子公司用工曾达1200余名,每年过完年后,总要流失三四百名职工,企业不愁订单愁工人。2008年起,公司年均投入上千万元,从日本、韩国等国购进机械手代替人工。现在,公司车间工人已减到500名,随着生产自动化程度的提高,吸引了三星、西门子、飞利浦等世界500强的订单。

机器换人之后上马自动化装备,简单的劳动操作工会适应不了,但这并非“坏消息”:普通用工的减少,给本地职业技术学院毕业的学生提供了就业机会;企业不辞退员工,提供技能培训机会,大大稳定了就业队伍。

恒达高电器公司实施机器换人后,企业效益明显提升,目前人均产值达到37.8万元。“我们要让员工同步转型,去指挥操作这些机器人,今年我们还计划建造五星级酒店标准的员工宿舍。”公司有关负责人说。

一组数据表明,鄞企的用工队伍越来越稳定。在今年元宵节前,全区亿元以上企业开工率逾95%,员工到岗率达到80%。而这些顺利开工的企业,此前都不同程度地实施了机器换人战略。

我区不断推广成功经验,不断加大宣传力度,目前已在全区形成了比、学、赶、帮、超的机器换人浓厚氛围。一季度,全区工业技改投入超过16亿元,绝大部分来自机器换人项目。


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